為體現企業對新入職大學生員工的關心、關愛之情，傾聽他們對個人成長成才及企業發展等方面的意見和建議，增進他們對企業的歸屬感和認同感，1月27日下午，撫順特鋼在110會議室召開了新入職大學生員工迎新春座談會。撫順特鋼常務副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇及公司工會、組織人事處、后勤物業處、公司團委領導與29名新入職的大學生員工親切座談交流，暢想美好未來。座談會后，公司還向新入職的大學生員工發放了春節慰問品。

座談會上，大學生員工結合各自崗位工作實際暢所欲言，分享了入職半年來的收獲和體會，暢談了工作和生活中的美好，提出了工作中遇到的問題。

參會領導認真聽取了每一位大學生員工的發言，對他們在工作中所表現出來的敬業精神和工作熱情，以及對未來工作和生活的憧憬給予肯定。針對新入職大學生員工提出的工作和生活方面遇到的問題和建議，他們都給予了耐心細致地答復。

在聽取大家的發言后，祁勇做總結講話。他向大學生員工介紹了公司2021年的生產經營情況及“十四五”發展規劃，并對公司2022年重點工作計劃、技改工程建設情況、人才培養工作等進行了詳細說明。祁勇對新入職大學生員工們提出了4點希望。一是認清形勢、順勢而為、積極參與、全心投入、腳踏實地做好本職工作。二是客觀認識自我，結合自身實際，做好人生定位，發揮好自身的比較優勢，謀劃好自己的職業生涯規劃。三是注重學習，打牢基礎知識，注重實踐知識的學習，養成終身學習的好習慣。四是幸福生活是奮斗出來的，只要大學生員工在工作中能夠沉得住氣，彎得下腰，敢打敢拼，目標堅定，持之以恒，成功就在前方。最后，祁勇代表公司提前向新入職的大學生員工們致以新春佳節的問候和祝福。

文吉勇 編輯辛宇翔