為打牢2020年發展基礎，深化創新分配激勵機制改革，2019年12月31日，東北特鋼股份煉鐵廠舉行了磨噴煤、物料受卸區域承包簽約儀式，標志著該廠區域承包工作正式啟動。

　　2019年12月30日上午，伴隨著一陣陣的熱烈掌聲，東北特鋼股份第一軋鋼廠完成了棒線車間設備維修，鋼絲車間的設備維修、線材退火工序及線材酸洗工序，銀亮車間的棒材精整退火工序、銀亮條線剝皮工序、磨床工序及退火工序等八個區域的承包項目簽約，標志著2020年以“核算單位最小化”理念為指導的創新型管理辦法在第一軋鋼廠正式投入運行。

　　東北特鋼股份動力廠雷厲風行貫徹集團公司2020年創新分配激勵機制的工作要求，結合新形勢、新任務研究制定動力廠區域承包項目，旨在通過區域承包實現崗位指標優化，降低生產成本，進而提高承包成員工資收入，激勵員工創新創效的積極性。

　　根據集團公司針對2020年區域任務承包的整體要求，為充分調動員工的生產積極性與工作主動性，提高生產效率和產品質量，全面完成公司的經營目標，實現達產達效，鍛鋼廠結合分廠實際情況，對齒輪坯產線和熱處理退火兩個區域進行承包。東北特鋼股份鍛鋼廠組織分廠領導班子、科室副科長及各區域調度主任于2019年12月31日舉行簽約儀式。會上，鍛鋼廠廠長對兩個承包項目進行介紹，并與兩個區域承包人進行簽約式。

　　2019年12月31日，東北特鋼股份物流公司積極響應集團公司號召，在做好崗位承包工作的基礎上，積極推行內部區域任務承包工作，在物流公司會議室舉行了區域任務承包的簽字儀式。物流公司常務副總經理于葆筠與承包帶頭人簽訂《東特股份物流公司汽車維修承包考核協議》。

　　開展區域承包工作是公司深化管理體制改革、創新分配激勵機制一次新的探索和嘗試，有利于激活基層單位資源要素、釋放發展活力，能夠最大限度地調動員工干事創業積極性和主動性，進而不斷激發企業內生動力，提升各單位增收創效能力。各單位要充分認識開展區域承包工作的重要性、必要性和緊迫性，要站位高遠、科學統籌，積極支持改革、主動參與創新。要把當前區域承包工作放在突出的位置來抓，加強組織領導，強化責任落實，深入推進區域承包工作順利開展。同時，公司將加大指導、服務和監督力度，對區域承包工作推進中出現的新情況、新問題，及時研究，及時解決，及時總結推廣典型經驗，使區域承包工作真正落地生根，成為拉動企業生產經營持續向好的源源動力，為集團公司2020年全年生產經營向好發展筑牢基石。